공지사항

				        	작년 9월 입법예고돼 도입을 앞두고 있는 기업연금 제도가 성공하기 위해서는 정부가 세제혜택을 부여하는 것이 필수적이라는 주장이 제기됐다.

또 제도가 도입되기 전에 노사가 충분한 토의를 거쳐 합의를 이뤄야만 기업연 금 제도가 조기에 정착될 수 있을 것으로 지적됐다.

자산운용협회가 24일 주최한 "기업연금 세미나"에서 주제발표에 나선 얀 나이 슨(Jan Nijssen)ING그룹 연금사업부문 회장은 "기업연금 제도가 성공하려면 기 업들이 자발적으로 기업연금을 채택할 수 있게 세제혜택을 부여하는 것이 가장 중요하다"고 강조했다.

나이슨 회장은 또 ""기업연금이 장기적으로 안정적인 수익을 내는 것도 필요하 지만 가입자들에게 투자상품에 대한 다양한 선택권을 부여하고 이를 위한 투자 자 교육도 함께 시행돼야 한다"고 지적했다.

그는 "한국의 경우 기업(고용주)은 DC형(확정갹출형)을 선호하는 반면 근로자 들은 DB(확정급부형)을 선호하는 것으로 알고 있다"며 "현재 세계적으로는 DC형 기업연금 도입이 대세지만 노사간의 충분한 토론과 합의만 있다면 네덜란드가 채택한 DB형도 대안이 될 수 있다"고 말했다.

그는 "다만 이를 위해서는 한국이 보다 나은 노사 관계를 구축해야하는 일이 선행돼야 한다"고 충고했다.

나이슨 회장은 28년간 기업연금 분야에서 일해온 국제 전문가로 미국과 서유 럽 뿐만 아니라 동유럽의 기업연금 제도에 대해서도 풍부한 경험을 갖고 있다.

그는 지난해 7월부터 ING그룹 연금사업부문 회장으로 활동하고 있다.

이상열 기자 mustafa@hankyung.com